Chcesz zaplanować cele na nowy rok, które będziesz chcieć realizować?

Mam dla Ciebie dzisiaj 5 pytań, które Ci w tym pomogą. Pozwolą zrozumieć które cele mają dla Ciebie sens i które będzie Ci się chciało realizować, bez względu na okoliczności.

Takie cele przede wszystkim bazują na tym co chcesz osiągnąć w dłużej perspektywie czasowej niż tylko rok. Odwołują sie do Twojej wizji siebie i tego, co tak naprawdę chcesz osiągnąć w swoim życiu.

Udanego planowania!
I przy okazji chcę Wam wszystkim złożyć bardzo serdeczne życzenia magicznego czasu świątecznego! Abyście żyli chwilą i celebrowali to, co dla Was ważne! Wesołych Świąt! 🙂

 

Przeczytaj również:

Zaczynasz planować cele na 2017? Chcesz, by prowadziły do spełnienia Twojej długofalowej wizji siebie i/lub swojego biznesu? Potrzebujesz skutecznych strategii ich osiągnięcia? Mam dla Ciebie ćwiczenie, które sprawi, że planowanie będzie dużo efektywniejsze. 

Planowanie nowego roku zwykle wiąże się z ekscytacją i innymi bardzo pozytywnymi emocjami, które powodowane są przez to, że zaczynamy coś nowego. Aby jednak wyznaczyć cele, które będziemy z chęcią realizować, warto wcześniej poświęcić trochę czasu na refleksję nad rokiem, który mija. Mam dla Was 4 pytania, które Wam w tym pomogą.

Po oglądnięciu dajcie znać które z pytań było dla Was najbardziej wartościowe, na które z nich mieliście najwięcej problemów, by odpowiedzieć. Jestem bardzo ciekawa Waszych odpowiedzi 🙂

Po co to robimy? Taka refleksja, zastanowienie się nad tym, czego udało nam się dokonać, a z czego musimy wyciągnąć wnioski na przyszłość, pozwoli nam pewne kwestie zakończyć, pozamykać, by z „czystą głową” wejść w nowy rok. Pozwoli nam docenić, co udało nam się osiągnąć. Umożliwi wyciągnąć wnioski z tego, co nam się nie udało. Pomoże ocenić w czym byliśmy skuteczni, a co jeszcze wymaga pracy z naszej strony. Dzięki podsumowaniu będziemy wiedzieć jak planować lepiej, skuteczniej i dobierać cele w taki sposób, by były lepiej dostosowane do tego, na czym najbardziej nam zależy, czyli prowadziły do realizacji naszej wizji siebie i/lub naszej firmy w przyszłości.

Dodatkowo takie podsumowanie pozwoli nam poradzić sobie z wszystkimi emocjami, które wiążą się z wydarzeniami z przeszłości. Ilukrotnie zamęczamy się tym, że czegoś nie zrobiliśmy, o czymś zapomnieliśmy, czegoś nie dopilnowaliśmy, a teraz jest już za późno na zmianę? Jak często nasz wewnętrzny krytyk, nasz „gremlin” nam przypomina, że coś zrobiliśmy źle, że mogliśmy lepiej, że przecież mieliśmy możliwość szybciej? A może męczy nas niewykorzystana szansa? Mamy do siebie pretensje, jesteśmy źli na jakąś sytuację lub chowamy urazę do kogoś, kto nie zachował się wobec nas fair? To ćwiczenie zawiera też krok, który należy podjąć, by zidentyfikować te wszystkie sytuacje i dla samych siebie zdecydować się o nich zapomnieć. Pomoże nam to uwolnić się od tego, co nam nie służy.

Powodzenia!
Ania

Przeczytaj również:

 

Masz swoją firmę albo chcesz ją założyć i planujesz stworzenie własnej strony internetowej? Być może potrzebujesz ulepszyć tą, którą masz, by przynosiła Ci efekty, jakich oczekujesz?

Ocena Ciebie i Twojej firmy przez klienta na podstawie Twojej strony internetowej trwa dosłownie kilka sekund (!) To często Twoja jedyna szansa, by zaprezentować mu siebie.

Jeśli jesteś w tak krótkim czasie w stanie przyciągnąć jego uwagę, sprawić, że się Tobą zainteresuje, zrozumie kim jesteś, co robisz, a przede wszystkim co możesz dać mu wartościowego, by chciał z Tobą współpracować, kupić od Ciebie oferowany produkt czy usługę, to może to być Twoim kluczem do sukcesu. W szczególności jeśli swój biznes prowadzisz w pełni online.

Dzisiaj mówię o błędach, jakich unikać, przy konstruowaniu własnej strony www, z którymi często się stykam. Upewnij się, że nie popełniłeś/aś ich Ty albo ich nie popełnisz w niedalekiej przyszłości, przy okazji planowania, konstruowania lub zarządzania treścią na swojej stronie 🙂

Podziel się swoimi uwagami:

  • który z błędów uważasz za największy,
  • jakie błędy stron www najczęściej sam/a obserwujesz,
  • co Ciebie najbardziej irytuje na biznesowych stronach internetowych.

Za komentarze będę wdzięczna nie tylko ja (nota bene na wszystkie zobowiązuję się odpowiedzieć), ale i inni, którzy będą oglądali ten filmik, szukając informacji o tym jak komunikację swoich usług lub produktów uczynić w Internecie jak najbardziej skuteczną.

Pozdrawiam wszystkich i do zobaczenia za jakiś czas 😉
Ania

Masz swoją firmę, pisanie to podstawa Twojej komunikacji z klientami, a nie lubisz tego robić?

Może masz pustkę w głowie, gdy siadasz do pisania posta na swój blog czy tekstów na swoją stronę internetową?

Może nie wiesz o czym pisać, by było to zrozumiałe i interesujące dla Twojego odbiorcy?

A może wszystko zajmuje Ci zbyt dużo czasu, długo dobierasz słowa, które mają dla Ciebie sens, a potem i tak nie jesteś zadowolony/a z efektów?

Powiem od razu – nie jesteś w tym sam/a! Wielu właścicieli biznesów, którzy chcąc komunikować się ze swoją grupą docelową, napotykają na tą samą barierę.

Już kiedyś pisałam o tym jak pisać posty na blog i Facebook. Dzisiaj w filmiku poszerzyłam trochę temat i mówię o moich wypróbowanych 8 zasadach, które pomagają, by pisać było łatwiej, szybciej, przyjemniej. By teksty, które piszemy były kreatywne, byśmy potrafili w nich zawrzeć to, na czym najbardziej nam zależy i by uzyskać efekt, na jaki liczymy. A przede wszystkim, by nasze teksty były potem chętnie czytane, by dawały prawdziwą wartość tym, na których najbardziej nam zależy.

Miłego oglądania i dajcie znać w komentarzach która z zasad była dla Was najbardziej pomocna, co Was zainspirowało, co najbardziej pomogło.

W filmiku odnoszę się do tego postu z bloga o grupie docelowej, który znaleźć możecie tutaj.

Pozdrawiam!
Do zobaczenia ponownie:)
Ania

 

Czujesz brak motywacji do pracy? Nie chce Ci się już starać? Trudno Ci wstać rano, by wyjść do biura? Czujesz niechęć do kolejnych, narzuconych Ci „z góry” obowiązków i nowych projektów? Co odpowiadasz na bliskim na pytanie: „Jak u Ciebie w pracy”?

Jak pokazują badania Deloitte, większość z nas (aż 80%!) nie lubi swojej pracy. Jak to możliwe? Przecież wybór ścieżki zawodowej to Twoja własna, niezależna decyzja. Czy tak jednak jest naprawdę?

Wielu z nas podejmuje taką, a nie inną pracę ze względu na oczekiwania innych, wymagania rynku, aktualne zapotrzebowanie firm albo gdy w danym momencie widzą gdzieś swój kierunek rozwoju. Jednakże gdy okazuje się, że to nie jest „TO”, boją się zmian, podjęcia odważnych decyzji i wolą pozostawać w sytuacji, która po jakimś czasie wydaje im się już bez wyjścia.

Ciekawe jest dla mnie, że potrafimy godzinami chodzić po sklepach, żeby wybrać nową sukienkę na wesele znajomych albo spędzamy tygodnie na analizowaniu który telefon komórkowy będzie dla nas najlepszym wyborem, a brakuje nam czasu i chęci na to, by zastanowić się nad samymi sobą… Poznać co nas teraz interesuje, co nas motywuje, gdzie są nasze prawdziwe talenty, na jakim stanowisku moglibyśmy być najlepsi, bo spełniałoby ono nie tylko nasze ambicje, ale zgodne byłoby z tym, kim naprawdę jesteśmy, na którym moglibyśmy realizować swój największy potencjał.

W pracy spędzamy większą część naszego dnia. Z tego powodu świadome zaplanowanie swojej ścieżki zawodowej to jedna z najlepszych inwestycji, jaką możemy dla siebie zrobić. I jedna z najciekawszych wypraw do wnętrza siebie.

Zachęcam Was do oglądnięcia mojego PIERWSZEGO (jejjjj, brawo ja!!!:))) filmiku, który kiedykolwiek nagrałam, w którym trochę więcej mówię:

  • po pierwsze – co mnie w ogóle skłoniło do takiego wyjścia poza strefę mojego komfortu
  • przede wszystkim jednak po drugie – pokazuję kilka narzedzi jak lepiej poznać siebie:
    jakie są nasze wartości,
    co jest naszą pasją,
    jakie są nasze umiejętności.
    A to wszystko, byśmy mogli lepiej planować to, czym zajmujemy się na co dzień. Wtedy będzie przynosić nam to o niebo większa satysfakcję i będziemy czuć, że jesteśmy „na swoim miejscu”.

Zapraszam i nie bądźcie zbyt surowi w swojej ocenie! Z każdym filmikiem będę lepsza;) Jak w życiu – im więcej razy próbujesz, tym lepiej wychodzi;)

Tutaj znajdziecie link do: pliku z przykładowymi wartościami.
Tutaj linki do stron z testem 16 typów osobowości oraz Strengthsfinder, o których mówię w filmiku.

Jestem bardzo ciekawa co myślicie, co uważacie za najbardziej wartościowe z poruszanych kwestii, co być może Was zaskoczyło. Dajcie znać w komentarzach jakim typem osobowości jesteście i jaka jest Wasza mieszanka talentów – jestem bardzo ciekawa!

Do kolejnego razu! 🙂

Ania