pytania coachingowe

Podsumuj stary rok i doceń siebie

Ponieważ ostatnie dni każdego roku sprzyjają podsumowaniu, przygotowałam dla Was pytania, które pomogą Wam wyciągnąć potrzebne wnioski.

Po co to robimy?

Będzie Wam dzięki temu łatwiej planować Nowy 2021 🙂



Przygotuj dwie kartki i znajdź odrobinę czasu dla siebie.

Na pierwszej kartce zapisz odpowiedzi na pytania:

1.Z czego jesteś najbardziej dumna/y, co osiągnęłaś/ąłeś w 2020?

2. Jaki jest Twój największy sukces w tym roku? 
Wypisz wszystko, co przyjdzie Ci do głowy. Od tych najmniejszych po najbardziej znaczące osiągnięte cele. I wybierz z nich ten dla siebie najbardziej wartościowy.

Z biegiem czasu często zapominamy, co udało nam się osiągnąć, przez co nie doceniamy siebie. Ten czas, który poświęcisz sobie, to chwile docenienia za trud, który włożyłaś/eś we własny rozwój. Doceń siebie, nawet jeśli to miałaby być mała, niepozorna rzecz. I zastanów się jak się za to nagrodzisz 🙂

3. Wypisz 5 najszczęśliwszych momentów, które Cię spotkały.

4. Oraz nowe rzeczy, jakie robiłaś/eś w upływającym roku.
Rozwijamy się, gdy się czegoś nowego uczymy. Gdy dostrzegamy w prostych wydarzeniach możliwość naszego rozwoju. 

5. Za co jesteś wdzięczna, co się wydarzyło w poprzednim roku? Za jakich ludzi wokół siebie? Za jakie możliwości, które się pokazały?
Kiedy czujemy wdzięczność, nie czujemy w tym samym momencie innych emocji o niskiej wibracji. Wdzięczność nakierowuje naszą energię na to, co dobre w naszym życiu. I zawsze możemy być za coś wdzięczni – nawet jeśli to tylko fakt, że nadal żyjemy.

A teraz weź drugą kartkę i zapisz odpowiedzi na te pytania:

6. Jaka jest Twoja największa porażka w tym roku? Jaką naukę z tego wyciągasz?

7. Co mogłabyś/mógłbyś zrobić inaczej, skuteczniej, aby być bliżej długofalowego celu?

8. Co decydujesz się świadomie zostawić za sobą?
Każda osoba popełnia błędy. Błędy to wnioski na przyszłość. Lekcja, która pozwala nam się rozwijać. Wypisz to, co było Twoją lekcją i daj temu odejść. W jaki sposób? O tym poniżej…


Jeśli chcesz latać, musisz porzucić rzeczy, które Ci ciążą

Toni Morrison

Co dalej?

Pierwszą kartkę przyklej w widocznym miejscu lub schowaj do kalendarza.

Sukcesy, rzeczy, za które możesz czuć wdzięczność, będą z Tobą.

Pozbądź się za to drugiej kartki. Wyrzuć ją lub spal.

Usuń niepotrzebny bagaż, by w Nowy Rok wejść jedynie z emocjami, które Cię karmią pozytywną energią.

PS: Wtedy jesteś gotowa/y na jego zaplanowanie.

Powodzenia!

 

Z jakiego powodu stosujesz coaching w przygotowywaniu planu marketingowego? Jak to wygląda? Co to właściwie jest ten business coaching? Jaka jest jego skuteczność? Nie lepiej, żebyś mi po prostu powiedziała jak mam to zrobić? To niektóre z pytań zadawanych w czasie moich konsultacji przed rozpoczęciem współpracy.

 

 

Coaching jako metoda pracy z właścicielami biznesu

 

No właśnie… Z jakiego powodu stosuję coaching w pracy nad biznesem moich klientów? Na początku napiszę czym jest business coaching (albo bardziej „po naszemu” coaching biznesu). Jestem daleka od przytaczania tu skomplikowanych definicji, które powodują, że jakieś podejście wygląda bardzo profesjonalnie i skomplikowanie. Jestem za prostotą. A najprościej ujmując:

COACHING – to skuteczny proces przejścia z miejsca, gdzie w tym momencie jesteś,
do miejsca, gdzie chcesz być.
autor: 4change 😉

 

W czasie coachingu dopracowujesz wizję (kierunek w którym dążysz), precyzujesz cele (które chcesz osiągnąć) oraz wypracowujesz skuteczne strategie ich osiągnięcia. Obrazowo to ujmując – punkt A jest Twoim punktem wyjścia (teraz w nim jesteś). Punkt B to miejsce, w którym chcesz być w swoim życiu, ze swoim biznesem. Strategia to droga przejścia od punktu A do punktu B.

Po drodze, pracujesz nad barierami, które Cię blokują w osiągnięciu tego, czego pragniesz. Bo z jakiegoś powodu jeszcze nie jesteś w miejscu, w którym chcesz być. I jeśli poradzić sobie możesz sam/a, to czemu już nie osiągnąłeś/aś tego, na czym Ci zależy? Czasem samo odkrycie co naprawdę nas blokuje, czego nam brakuje, pomaga. W innych przypadkach potrzebny jest dłuższy proces. Ale zawsze jest on skuteczny. Stąd tak ważny dla mnie jest początkowy kontakt z Wami i doprecyzowanie na czym Wam zależy, żebym mogła określić czy jestem najlepszą osobą w przypadku danego wyzwania. Bo coaching jest nastawiony na efekty. I ja chcę Wam te efekty dać.

 
 

Skuteczność coachingu

A z jakiego powodu coaching jest skuteczny? Ponieważ jest „szyty na miarę” klienta, dostosowany do jego specyficznej sytuacji, potrzeb osobistych i biznesowych, wyznaczonych celów i wyzwań w czasie ich realizacji. Coach jest wsparciem dla klienta w osiąganiu jego marzeń. Skupia się, by ten osiągnął swoje cele. Pokazuje klientowi jego zasoby, czym zwiększa wiarę w siebie i poczucie sprawczości. Profesjonalny coach (mówię tu o osobach mających akredytację największej na świecie organizacji skupiającej coachów ICF) więcej pyta niż mówi jak co ma być zrobione. A to z tego względu, że właściciel biznesu zna go najlepiej. Zna swoją firmę i swoich pracowników. Pewnie na co dzień ma do czynienia ze swoją grupą docelową, którą zna „od podszewki”, z którą rozmawia, którą obserwuje. Przy dopracowaniu przewagi konkurencyjnej (czyli czym się wyróżnia względem innych) jest w stanie wyznaczyć taką strategię, której doradca bez wielu godzin pracy i dogłębnego poznania wszelkich aspektów działalności gospodarczej nie byłby w stanie. Czyli dzieje się to w dużo krótszym czasie.

Efekty takiego coachingu są z mojego doświadczenia również dużo trwalsze niż gotowa recepta na rozwiązanie problemu, bo właściciel biznesu może używać zasoby (często dopiero uświadomione w procesie coachingowym) w przyszłości, przy rozwiązywaniu innych sytuacji. A znając pytania jakie warto sobie zadać przy konstruowaniu przekazu komunikacyjnego, w przyszłości ma narzędzia do budowy skutecznego planu marketingowego. Mówiąc przenośnie – coach daje więc wędkę, a nie rybę. Myśląc o przyszłym rozwoju swojej firmy – co byś wolał/a? 😉

Marketing jest budowaniem relacji z najbardziej pożądanym odbiorcą (grupą docelową). Polega na poznaniu jej potrzeb i zaproponowaniu ich spełnienia. Znając najlepiej ludzi, do których kierujemy swój produkt, usługę, jesteśmy w stanie skutecznie zbudować komunikację. A jeśli jeszcze nie znamy, to będziemy wiedzieć kogo się zapytać, na kim skupić swoje działania.

To podstawowe powody dlaczego najchętniej wybieram coaching w czasie pracy nad tworzeniem i rozwijaniem swojego biznesu. Czyli EFEKTY (!) Widzę je – i to nie tylko wymiernie w dopracowanych planach komunikacyjnych, marketingowych, promocyjnych, pozycjonowaniu budującym silną, wyróżniającą się markę. Widzę je również w zmianach w podejściu do zarządzania swoją firmą, motywacji, rozwoju kompetencji miękkich, produktywności i pozytywnych zmianach w życiu prywatnym. Tak! Nie pomyliłam się – pracujemy nad życiem zawodowym, ale ponieważ nasze sfery życia są jak naczynia połączone i jedno nieustannie wpływa na drugie, to obserwuję zmiany i tutaj.

A robię to, bo naprawdę wierzę, że każdy może robić to, co naprawdę chce w życiu, co daje mu siłę, energię, co jest pasją i potocznie mówiąc – powodem czemu wstaje rano z łóżka. Śmiało komentujcie i pytajcie pod postem, przez media społecznościowe lub piszcie wiadomości prywatne, jeśli coś jest niejasne, z czymś się zgadzacie lub macie kompletnie odmienne zdanie:)

Pozdrawiam!
Ania